RECEPCIONISTA

¡Hola! 👋

Estamos buscando un(a) RECEPCIONISTA para unirse a nuestro increíble equipo. Si tienes al menos 2 años de experiencia en el mundo de la recepción hotelera y disfrutas interactuando con personas de todo el mundo, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás en tu día a día?

• Ser la primera cara amable que vean nuestros huéspedes al llegar y la última al despedirse. 😊
• Gestionar reservas, check-in y check-out de manera eficiente y con una actitud positiva.
• Proporcionar información valiosa sobre nuestras instalaciones, servicios y actividades.
• Resolver dudas y peticiones de los huéspedes de forma rápida y amable.
• Manejar llamadas telefónicas y correos electrónicos con profesionalismo.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia inolvidable para nuestros visitantes.
• ¡Y mucho más! Cada día es una aventura en Playitas Resort.
• Contrato de duración determinada.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Experiencia previa de al menos 2 año como recepcionista, preferiblemente en el sector hotelero.
• ¡Dominio de idiomas es CLAVE! Hablar más de un idioma te dará puntos extra y será fundamental Inglés, alemán y español.🗣️🌍
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Manejo de software de gestión hotelera (PMS) y herramientas ofimáticas.

¡Nos encantaría si además tuvieras...

• Conocimiento de la zona y sus atractivos turísticos.
• Experiencia en resolución de conflictos.

¿Por qué elegir Playitas Resort?

Somos más que un resort, somos una familia. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de formar parte de un lugar donde cada día se vive con sol y alegría. 🏖️🍹

¡Si crees que eres la persona ideal para este puesto y estás listo(a) para unirte a nuestra vibrante comunidad, esperamos conocerte pronto! ✨

SOTAVENTO SAU declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece